Новое Back-to-Office решение на базе Citrix Workspace

Поскольку правительства во всем мире ослабляют свои ограничения, предприятия должны решить, как, когда и возвращать ли своих сотрудников в офисы.

Июнь 22, 2020 – Компания Citrix Systems, Inc. (NASDAQ:CTXS) анонсировала доступность нового back-to-office решения на базе Citrix Workspace, с помощью которого заказчики и партнеры смогут безопасно вернуть персонал в офисы и обеспечить быструю адаптацию к новым рабочим условиям.

Большинство компаний понимают, что возвращение в офис не означает возвращение в прежние условия. Уже более 30 лет гибкими и безопасными решениями Citrix для работы в рамках цифрового рабочего пространства пользуются более 400 тыс. организаций во всем мире. Мы обладаем уникальными возможностями, чтобы помочь им адаптироваться и вернуться к нормальной деятельности, ставя при этом во главу угла безопасность и здоровье сотрудников.

Традиционно офисы были местом совместной работы, местом, где рождались инновации. Кроме выделенных пространств для проведения совещаний, коллеги встречались и общались в коридорах, кафетериях, гимнастических залах. Все это изменилось в результате принятия протоколов, призванных замедлить распространение коронавируса. Офисные пространства теперь должны быть распланированы с учетом социальной дистанции. Рабочие графики необходимо пересмотреть так, чтобы минимизировать количество людей, одновременно находящихся в здании. Сотрудники перед входом в рабочие помещения должны проходить осмотр. Возможен запрет на прием посетителей.

Такого никогда не было. Нет готового рецепта для безопасного возвращения персонала в офис, но, располагая нужными данными и технологиями, компании смогут наладить восстановление и развитие своего бизнеса.

Citrix Workspace поможет создать комфортные условия, в которых сотрудники будут работать с максимальной отдачей, а также обеспечить информационную безопасность и гигиену труда в офисной среде.

Используя в рабочем пространстве новые возможности микроприложений для возврата в офис, организации смогут решать актуальные задачи, которые в процессе восстановления деятельности встанут перед отделом кадров, юридическим отделом, инженерными и IT-службами и т.д.:

• проведение опросов, касающихся готовности сотрудников;
• выявление и решение таких наиболее значимых для возвращающихся сотрудников вопросов, как физическое расположение рабочих мест, организация совещаний и встреч с заказчиками;
• следование протоколам безопасности;
• входной санитарный контроль и самодиагностика;
• организация рабочего пространства в соответствии с нормами социального дистанцирования;
• отображение расположения объектов и отслеживание контактов;
• разработка коммуникационных стратегий.

В то время как организации заботятся о непрерывности и устойчивости бизнеса, коллективы должны работать и сотрудничать в чрезвычайно распределенной среде, при этом повышая заинтересованность сотрудников. Комплексное обсуждение вопроса поможет найти верный курс, следуя которым мы укрепим готовность и учтем неопределенности в ходе создания новых взаимоотношений между партнерами, сотрудниками и клиентами.

С этой целью Citrix также открыла центр ресурсов для возвращения в офис, где компании смогут познакомиться с технологиями, типовыми процессами и рекомендациями, в том числе с теми, которые использует Citrix.

Не следует ждать максимальной отдачи, когда сотрудники не чувствуют себя в безопасности. Конкурентные преимущества будут на стороне тех организаций, которые это поймут и с помощью технологий создадут такую среду, где люди будут защищены и смогут плодотворно трудиться и развиваться. Разрабатывая инструментарий и рекомендации для безопасного возвращения наших сотрудников в офис, мы тесно сотрудничали с медиками, представителями органов охраны порядка и местного самоуправления, и мы рады поделиться результатами с нашими заказчиками и всеми, кому это может пригодиться.

Citrix создает безопасные технологии цифрового рабочего пространства, которые помогают организациям раскрыть человеческий потенциал, повысить качество работы сотрудников и внедрить адаптируемые модели работы.