Развитие специалиста в сфере information security

«Моя цель стать CISO», «Я работаю над повышением компетенции и планирую занять позицию CIO», «А я планирую развиваться и стать Архитектором систем Информационной безопасности» –каждый раз, беседуя с клиентами, мы обсуждаем такие перспективные и амбициозные планы, компетенции и карьерный рост.

По сравнению с рынком труда в сфере ИБ даже три года назад, сейчас специалисты, которые планируют работать или уже работают, четко формулируют свои желания и планируютсвой карьерный рост. Практический опыт, глубокие знания, системное развитие –это три главных аспекта, которые гарантируют карьерный рост, признание коллег, спрос у RH и стабильный рост доходов.

Международные и локальные компании, подбирая сотрудников в отделы, которые работают в направлении Cyber Security,предъявляют достаточно жесткие требования к соискателям и проводят тщательный подбор компетентных специалистов.

Одним из наиболее значимых доказательств глубины знаний, фактического опыта работы в проектах, практических навыков, международных стандартов, технологий, подходов и методологий является прохождение обучения и получение международных сертификатов.

Обучение и сертификация обеспечивает непрерывный процесс профильного развития специалиста. Понимание непрерывности и необходимости этих процессов давно легло в основу внутрикорпоративных программ мотивации и развития персонала в большинстве корпораций и международных организаций и, как мы видим, за последние несколько лет, стало системной практикой украинских работодателей.

Согласно тенденциям запросов от наших клиентов, на базе многолетнего опыта работы на рынке Украины, стран СНГ и Европы, нами была разработана Карта развития специалиста в сфере Information Security (Information Security Carrier Growth Road Map). 

Мы хотим помочь нашим клиентам выбрать правильный и максимально подходящий путь для их развития и карьерного роста. Рынок технологий растет и развивается, появляются новые профессиональные возможности, учебные программы и сертификации. Согласно этим изменениям неизбежна и трансформация Карты развития специалиста. Это ее не первая версия, но и далеко не последняя.

Автор статьи: Лебеденко Кира,  edu@softprom.com  
Директор Учебного центра компании Softprom,

https://softprom.com/edu