Adobe Acrobat и Adobe Sign — когда интересуют инструменты, которые сделают рабочие задачи или процессы более эффективными

Один из самых заманчивых вопросов, который изначально вдохновил в удаленной работе, заключался в том, что люди будут делать с двумя часами своего дня, которые когда-то были зарезервированы для поездок на работу? К сожалению, для многих это «свободное» время превратилось в рабочее время.

Согласно нашему опросу, 49 % работников предприятий и 56 % руководителей малого и среднего бизнеса говорят, что теперь они работают дольше, чем хотели бы. Действительно, сотрудники предприятия в среднем 44,9 часа в неделю, а руководители малого и среднего бизнеса в среднем 45,1 часа, что больше стандартной рабочей недели.

С увеличением рабочего времени увеличивается необходимость всегда быть доступным, даже после того, как люди выходят из рабочего дня. Почти половина сотрудников предприятий и 3 из 5 руководителей малого и среднего бизнеса чувствуют необходимость отвечать на электронные письма и вопросы клиентов в нерабочее время.

Выгорание за последний год усилилось. В ответ на опрос Adobe, более трети руководителей малого и среднего бизнеса сообщили, что наблюдают выгорание и увольнение сотрудников из-за рабочего давления во время пандемии.

Однако эффект выгорания ощущается неодинаково. Принадлежащие женщинам (49 процентов) и владельцы важного в период пандемии малого бизнеса* (67 процентов) чувствовали себя более задействованными по времени на работе, чем лица, не принадлежащие к нац. меньшинствам (52 процента), принадлежащие мужчинам (38 процентов), и владельцы обычного малого бизнеса (49%).

Эти стрессы переносятся и в домашнюю жизнь. Многие из перечисленных групп испытывали более высокий уровень стресса в своей личной жизни из-за попыток сохранить свой бизнес на плаву.

Результат: все больше руководителей малого бизнеса и лидеры малого бизнеса сообщали, что они теряют страсть, которая побуждала их к открытию собственного бизнеса. Почти половина основных владельцев малого бизнеса заявили, что они были бы готовы продать свой бизнес завтра, если бы могли.

Хотя они проработали несколько лет в рабочей (офисной) среде, более половины респондентов из поколения Z заявили, что планируют найти новую работу в следующем году.

Это поколение также меньше всего удовлетворено балансом между работой и личной жизнью (56 %) и своей работой в целом (59 %). Эта группа также испытывает наибольшее давление, когда их заставляли работать в «рабочее время» (62 процента), несмотря на то, что четверть из них говорят, что на самом деле лучше всего работают вне стандартного окна с 9 до 17. Фактически, почти половина поколения Z говорят, что они часто работают с постели.